Unser Qualitätsanspruch

In der Vergangenheit  haben wir uns bereits erfolgreich den strengen Normen der Zertifizierung nach ISO 9001:2015 gestellt. Aus diesen Erfahrungen setzen wir heute auf unser eigenes Qualitätsmanagementsystem. Im sensiblen Bereich der Brandmeldeanlagen verfügen wir über das Zertifikat als Fachfirma. Das Prädikat als „Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb" spiegelt unser Engagement im Ausbildungsbereich wieder.
 

Die 5 Gesetze der Qualitätspolitik bei Falkner & Riml

Kunden als Partner
Wir arbeiten im Zusammenspiel mit unseren Auftraggebern unter der Maßgabe, die beste Lösung gemeinsam zu erreichen.

Mitarbeiter als Partner
Wertschätzung gegenüber allen Teammitgliedern fördern die Motivation und die Qualität unserer Arbeit.

Am Puls der Zeit
Unsere Branche ist schnelllebig. Deshalb reagieren wir flexibel und rasch auf neue Entwicklungen, Richtlinien und Vorschriften.

Kontinuierliche Verbesserung
Interne Kommunikation und Feedbackrunden tragen zur qualitativen Steigerung von Prozessen und Abläufen bei.

Fokussiert auf Ergebnisse
Wir bewerten unsere Performance, qualitativ als auch ökonomisch. Regelmäßige Review-Runden helfen, das Unternehmen agil zu halten und auf sich verändernde Kundenbedürfnisse auszurichten.   
 
Unser Mission Statement zur Qualitätspolitik zum Download.
 

Fachbetrieb für Brandmeldeanlagen

Die Zertifizierung nach ÖNORM F 3070:2010 zeichnet uns als Ansprechpartner für Brandmeldetechnik aus. Dies umfasst Planung, Projektierung, Einreichung, Installation, Inbetriebnahme und Instandhaltung.

Nachweis über unsere Qualifikation als Spezialist für Brandmeldeanlagen zum Download.
 

Gütesiegel für Ausbildung

Bei Falkner & Riml haben wir bereits über 200 Lehrlinge ausgebildet. Viele unserer ehemaligen Auszubildenden besetzen heute Führungspositionen. Wir sind uns der Wichtigkeit bewusst, dem Nachwuchs solides Wissen in Theorie und Praxis zu vermitteln. Seit 2017 führen wir das begehrte Prädikat als „Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb". Die Kriterien zur Erfüllung umfassen unter anderem Kommunikation zwischen Betrieb, Berufsschule und Eltern sowie das Angebot an innerbetrieblichen Fortbildungen und die Erfolge bei Wettbewerben.